Pro dospělé

U dospělých studentů je pro mě nejdůležitější jediné: probudit radost z mluvení anglicky. Mnoho lidí má strach mluvit, bojí se chyb nebo mají pocit, že „na jazyky nejsou“. Právě s tímto nastavením pracuji nejčastěji — a ukazuji, že to jde i jinak. Bez stresu a bez tlaku na dokonalost.

Nabízím individuální výuku i výuku ve firmách, a to pro jednotlivce, menší skupiny i formou řetězové výuky. Každou hodinu přizpůsobuji konkrétním potřebám — někdo se chce rozmluvit, jiný si ujasnit gramatiku nebo zvládat situace v práci či na cestách.

Na začátku spolupráce ověřuji úroveň angličtiny pomocí diagnostického testu a po čase se k jeho obdobě vracíme, abychom viděli posun a věděli, na čem dál pracovat.

Ve výuce propojuji mluvení i psaní s praktickými aktivitami, které zapojují více smyslů. Díky tomu si jazyk lépe pamatujeme a dokážeme ho přirozeně používat. Navíc učení jazyka pozitivně rozvíjí paměť, pozornost i pružnost myšlení.

Mým cílem není jen učit angličtinu, ale pomoci lidem cítit se v ní jistěji, přirozeněji a bez strachu. Protože právě tam začíná skutečný pokrok.

Firemní výuka

Pomáhám firmám rozvíjet jazykové dovednosti zaměstnanců tak, aby angličtina nebyla jen „nutnost“, ale skutečný nástroj pro každodenní práci, komunikaci i větší jistotu.

Výuku přizpůsobuji konkrétním potřebám firmy – ať už jde o běžnou komunikaci, e-maily, telefonování, schůzky nebo specifickou slovní zásobu z daného oboru. Lekce mohou probíhat individuálně nebo v menších skupinách přímo ve firmě či online.

Důraz kladu na

• praktické využití v reálných situacích
• rozmluvení a odbourání strachu z chyb
• přirozenou a bezpečnou atmosféru
• individuální přístup ke každému účastníkovi

Na začátku spolupráce vždy probíhá diagnostika úrovně, díky které nastavíme směr výuky. Po určité době ji opakujeme, abychom viděli konkrétní posun a mohli výuku dále efektivně upravovat.

Přínos pro firmu

Investice do jazykového vzdělávání zaměstnanců má přímý dopad na fungování firmy:

• lepší komunikace se zahraničními partnery a klienty
• větší samostatnost zaměstnanců
• vyšší sebejistota při jednáních a prezentacích
• snížení chyb způsobených jazykovou bariérou
• zvýšení konkurenceschopnosti firmy

Zároveň jde o velmi oblíbený zaměstnanecký benefit, který má dlouhodobý smysl a skutečný dopad.

Jazykové kurzy jako zaměstnanecký benefit

Výuka angličtiny je jedním z benefitů, které zaměstnanci vnímají jako opravdu hodnotné – na rozdíl od jednorázových bonusů má totiž dlouhodobý přínos jak pro práci, tak pro osobní život.